Title: Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 647н"Об утверждении профессионального стандарта "Администратор баз данных"(Зарегистрировано в Минюсте России 24.11.2014 N 34846)
Company: КонсультантПлюс Версия 4015.00.08

Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 647н "Об утверждении профессионального стандарта "Администратор баз данных" (Заре... | | Документ предоставлен КонсультантПлюс Дата сохранения: 29.06.2016

Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 647н
"Об утверждении профессионального стандарта "Администратор баз данных"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.11.2014 N 34846)

Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru 

Дата сохранения: 29.06.2016

Зарегистрировано в Минюсте России 24 ноября 2014 г. N 34846

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 17 сентября 2014 г. N 647н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"АДМИНИСТРАТОР БАЗ ДАННЫХ"

В соответствии с Правилами разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Администратор баз данных".

Министр
М.А.ТОПИЛИН

Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 17 сентября 2014 г. N 647н

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

АДМИНИСТРАТОР БАЗ ДАННЫХ

| 146
| Регистрационный номер

I. Общие сведения

Поддержание эффективной работы баз данных, обеспечивающих функционирование информационных систем в организации | 06.011
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Развертывание, сопровождение, оптимизация функционирования баз данных (БД), являющихся частью различных информационных систем

Группа занятий:

2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы | - | -
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

72.40 | Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов, в том числе ресурсов сети Интернет
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации
A | Обеспечение функционирования БД | 4 | Резервное копирование БД | A/01.4 | 4
Восстановление БД | A/02.4 | 4
Управление доступом к БД | A/03.4 | 4
Установка и настройка программного обеспечения (ПО) для обеспечения работы пользователей с БД | A/04.4 | 4
Установка и настройка ПО для администрирования БД | A/05.4 | 4
Мониторинг событий, возникающих в процессе работы БД | A/06.4 | 4
Протоколирование событий, возникающих в процессе работы БД | A/07.4 | 4
B | Оптимизация функционирования БД | 5 | Мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД | B/01.5 | 5
Оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД | B/02.5 | 5
Оптимизация производительности БД | B/03.5 | 5
Оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД | B/04.5 | 5
Оптимизация выполнения запросов к БД | B/05.5 | 5
Оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД | B/06.5 | 5
C | Предотвращение потерь и повреждений данных | 5 | Разработка регламентов резервного копирования БД | C/01.5 | 5
Контроль выполнения регламента резервного копирования | C/02.5 | 5
Разработка стратегии резервного копирования БД | C/03.5 | 5
Разработка регламентов восстановления БД | C/04.5 | 5
Разработка автоматических процедур для создания резервных копий БД | C/05.5 | 5
Проведение процедуры восстановления данных после сбоя | C/06.5 | 5
Контроль соблюдения регламента восстановления | C/07.5 | 5
Анализ сбоев в работе БД и выявление их причин | C/08.5 | 5
Разработка методических инструкций по сопровождению БД | C/09.5 | 5
Мониторинг работы программно-аппаратного обеспечения БД | C/10.5 | 5
Настройка работы программно-аппаратного обеспечения БД | C/11.5 | 5
Подготовка предложений по модернизации программно-аппаратных средств поддержки БД | C/12.5 | 5
Прогнозирование и оценка рисков сбоев в работе БД | C/13.5 | 5
Разработка автоматических процедур для горячего резервирования БД | C/14.5 | 5
Выполнение процедур по вводу в рабочий режим ресурсов горячей замены | C/15.5 | 5
Подготовка отчетов о функционировании БД | C/16.5 | 5
Консультирование пользователей в процессе эксплуатации БД | C/17.5 | 5
Подготовка предложений по повышению квалификации сотрудников | C/18.5 | 5
D | Обеспечение информационной безопасности на уровне БД | 6 | Разработка политики информационной безопасности на уровне БД | D/01.6 | 6
Контроль соблюдения регламентов по обеспечению безопасности на уровне БД | D/02.6 | 6
Оптимизация работы систем безопасности с целью уменьшения нагрузки на работу БД | D/03.6 | 6
Разработка регламентов и аудит системы безопасности данных | D/04.6 | 6
Подготовка отчетов о состоянии и эффективности системы безопасности на уровне БД | D/05.6 | 6
Разработка автоматизированных процедур выявления попыток несанкционированного доступа к данным | D/06.6 | 6
E | Управление развитием БД | 7 | Анализ системных проблем обработки информации на уровне БД, подготовка предложений по перспективному развитию БД | E/01.7 | 7
Разработка регламентов обновления версий программного обеспечения БД | E/02.7 | 7
Разработка регламентов по миграции БД на новые платформы и новые версии ПО | E/03.7 | 7
Изучение, освоение и внедрение в практику администрирования новых технологий работы с БД | E/04.7 | 7
Контроль обновления версий БД | E/05.7 | 7
Контроль миграции БД на новые платформы и новые версии ПО | E/06.7 | 7
Планирование организационной структуры подразделения и развития кадрового потенциала | E/07.7 | 7

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование | Обеспечение функционирования БД | Код | A | Уровень квалификации | 4

Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Младший администратор БД
Младший специалист
Младший системный администратор

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы | Работа на должности ИТ-сотрудника в течение одного года
Особые условия допуска к работе | -

Дополнительные характеристики

Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ | 2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
ЕКС <3> | - | Техник-программист
ОКНПО <4> | 020200 | Программист

3.1.1. Трудовая функция

Наименование

Резервное копирование БД

Код

A/01.4

Уровень
(подуровень)
квалификации

4

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Запуск процедуры резервного копирования
Мониторинг выполнения процедуры резервного копирования
Контроль завершения процедуры резервного копирования
Необходимые умения | Выполнять регламентные процедуры по резервированию данных
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Общие основы решения практических задач по созданию резервных копий БД
Специальные знания по работе с установленной БД
Другие характеристики | -

3.1.2. Трудовая функция

Наименование

Восстановление БД

Код

A/02.4

Уровень
(подуровень)
квалификации

4

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Запуск процедуры восстановления БД
Мониторинг выполнения процедуры восстановления БД
Контроль завершения процедуры восстановления БД
Необходимые умения | Выполнять регламентные процедуры по восстановлению и проверке корректности восстановленных данных
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Общие основы решения практических задач по восстановлению БД и проверке корректности восстановленных данных
Специальные знания по работе с установленной БД
Другие характеристики | -

3.1.3. Трудовая функция

Наименование

Управление доступом к БД

Код

A/03.4

Уровень
(подуровень)
квалификации

4

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Назначение прав доступа пользователей к БД
Изменение прав доступа пользователей к БД
Контроль соблюдения прав доступа пользователей к БД
Необходимые умения | Применять специальные процедуры управления правами доступа пользователей
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Основы управления учетными записями пользователей
Специальные знания по работе с установленной БД
Другие характеристики | -

3.1.4. Трудовая функция

Наименование

Установка и настройка программного обеспечения (ПО) для обеспечения работы пользователей с БД

Код

A/04.4

Уровень
(подуровень)
квалификации

4

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Инсталляция ПО для поддержки работы пользователей с БД
Настройка ПО для поддержки работы пользователей с БД
Контроль результатов настройки ПО для поддержки работы пользователей с БД
Необходимые умения | Применять специальные процедуры установки ПО для поддержки работы пользователей с БД
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Полный состав ПО, позволяющего поддерживать работу пользователей с БД
Регламенты и процедуры установки и настройки ПО, позволяющего поддерживать работу пользователей с БД
Специальные знания по работе с установленной БД
Другие характеристики | -

3.1.5. Трудовая функция

Наименование

Установка и настройка ПО для администрирования БД

Код

A/05.4

Уровень
(подуровень)
квалификации

4

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Инсталляция ПО для обеспечения работы администраторов с БД
Настройка ПО для обеспечения работы администраторов с БД
Контроль результатов настройки ПО для обеспечения работы администраторов с БД
Необходимые умения | Применять специальные процедуры установки ПО для обеспечения работы администраторов с БД
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Состав и функциональные возможности ПО, позволяющего поддерживать работу администраторов с БД
Регламенты и процедуры установки и настройки ПО, позволяющего поддерживать работу администраторов с БД
Специальные знания по работе с установленной БД
Другие характеристики | -

3.1.6. Трудовая функция

Наименование

Мониторинг событий, возникающих в процессе работы БД

Код

A/06.4

Уровень
(подуровень)
квалификации

4

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Наблюдение за работой БД
Обнаружение отклонений от штатного режима работы БД
Анализ отклонений от штатного режима работы БД и их устранение
Необходимые умения | Отличать штатное состояние БД от работы БД в нештатном режиме
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Типовые ошибки, возникающие при работе БД, и их признаки проявления при работе БД
Специальные знания по работе с установленной БД
Другие характеристики | -

3.1.7. Трудовая функция

Наименование

Протоколирование событий, возникающих в процессе работы БД

Код

A/07.4

Уровень
(подуровень)
квалификации

4

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Фиксация отклонений от штатной работы БД
Ведение журнала учета отклонений от штатной работы БД
Информирование сотрудников, отвечающих за устранение отклонений от штатной работы БД
Необходимые умения | Кратко и точно описывать работу БД и отклонения от штатного режима
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Техническая терминология, отражающая состояние БД и ошибки в работе БД
Специальные знания по работе с установленной БД
Другие характеристики | -

3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование | Оптимизация функционирования БД | Код | B | Уровень квалификации | 5

Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Администратор БД
Системный администратор
Специалист
Младший эксперт

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - бакалавриат
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы | Работа на должности младшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение двух лет
Особые условия допуска к работе | -

Дополнительные характеристики

Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ | 2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
ЕКС | - | Инженер-программист
ОКСО | 010503 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем

3.2.1. Трудовая функция

Наименование

Мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД

Код

B/01.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Мониторинг работы БД, в том числе различными автоматизированными средствами
Выбор основных статистических показателей работы БД
Анализ полученных статистических данных, формирование выводов об эффективности работы БД
Необходимые умения | Применять автоматизированные средства контроля состояния БД
Обрабатывать статистические данные, применять методы статистических расчетов
Самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач по управлению БД
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Основные понятия статистики
Методы статистических исследований результатов испытаний
Основные критерии (показатели) работы БД
Другие характеристики | -

3.2.2. Трудовая функция

Наименование

Оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД

Код

B/02.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ возможностей по управлению вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД
Управление вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД
Контроль результатов перераспределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД
Необходимые умения | Работать с системами хранения и обработки информации
Локализовать проблему работы с ресурсами, возникшую в системе хранения и обработки данных
Необходимые знания | Архитектура систем хранения и обработки информации и возможности их взаимодействия БД
Интерфейсные компоненты взаимодействия БД с системами хранения и обработки данных
Другие характеристики | -

3.2.3. Трудовая функция

Наименование

Оптимизация производительности БД

Код

B/03.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ возможностей по управлению оптимизацией производительности БД
Выбор критериев оптимизации производительности БД
Необходимые умения | Применять методы оптимизации производительности БД и контролировать полученные результаты
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Модели и структуры данных, физические модели БД
Особенности реализации структуры данных и управления данными в установленной БД
Другие характеристики | -

3.2.4. Трудовая функция

Наименование

Оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД

Код

B/04.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ компонентов вычислительной сети и возможностей по управлению их конфигурацией
Выбор критериев оценки при изменении конфигурации компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД
Оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД, контроль произошедших изменений в работе БД
Необходимые умения | Настраивать взаимодействие между компонентами вычислительной сети
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Характеристики и особенности эксплуатации локальных вычислительных сетей различных типов
Особенности реализации взаимодействия БД с компонентами вычислительной сети
Другие характеристики | -

3.2.5. Трудовая функция

Наименование

Оптимизация выполнения запросов к БД

Код

B/05.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Статистический анализ запросов к БД, их классификация по различным признакам
Выбор критериев оптимизации выполнения запросов к БД
Оптимизация выполнения статистически значимых запросов к БД
Необходимые умения | Применять языки и системы программирования БД для оптимизации выполнения запросов
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Языки и системы программирования БД
Основы статистического анализа
Другие характеристики | -

3.2.6. Трудовая функция

Наименование

Оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД

Код

B/06.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Управление распределением данных в памяти
Выбор стратегии управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД
Контроль за соблюдением стратегии управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД
Необходимые умения | Настраивать системы управления распределением данных в памяти
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Самостоятельно находить информацию, необходимую для выполнения профессиональных задач по управлению БД
Необходимые знания | Современные методы и средства управления распределением данных в памяти
Другие характеристики | -

3.3. Обобщенная трудовая функция

Наименование | Предотвращение потерь и повреждений данных | Код | C | Уровень квалификации | 5

Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Старший администратор БД
Старший инженер
Младший эксперт
Системный администратор
Старший специалист

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - бакалавриат
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы | Работа на должности младшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение двух лет
Особые условия допуска к работе | -

Дополнительные характеристики

Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ | 2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
ЕКС | - | Инженер-программист
ОКСО | 010503 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем

3.3.1. Трудовая функция

Наименование

Разработка регламентов резервного копирования БД

Код

C/01.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ функционирования прикладной системы с целью выявления подходящих временных интервалов для резервного копирования БД
Выбор программных средств для выполнения резервного копирования
Разработка и реализация сценария резервного копирования БД установленной прикладной системы
Разработка сценариев по восстановлению БД в случае сбоев и подготовка соответствующей документации
Необходимые умения | Применять на практике базовые средства резервного копирования/восстановления для установленной БД
Выбирать и дорабатывать средства резервного копирования/восстановления применительно к установленной прикладной системе
Необходимые знания | Профессиональные знания о работе средств копирования/восстановления для данной БД и методиках их применения
Особенности взаимодействия прикладной системы с БД
Другие характеристики | -

3.3.2. Трудовая функция

Наименование

Контроль выполнения регламента резервного копирования

Код

C/02.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Корректировка действий при отклонении от регламента
Сравнение выполняемых действий с регламентом резервного копирования
Необходимые умения | Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Применять на практике выбранный регламент и понимать его детали
Необходимые знания | Профессиональные знания деталей регламента и функционирования средств копирования/восстановления
Особенности взаимодействия прикладной системы с БД
Другие характеристики | -

3.3.3. Трудовая функция

Наименование

Разработка стратегии резервного копирования БД

Код

C/03.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Изучение общих принципов выполнения резервного копирования
Изучение архитектуры и графика эксплуатации прикладной системы
Необходимые умения | Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Выбирать критерии оценки результатов выполнения резервного копирования
Необходимые знания | Достаточная квалификация для понимания принципов взаимодействия прикладной системы с данной БД
Профессиональные знания о работе БД и методики их применения
Другие характеристики | -

3.3.4. Трудовая функция

Наименование

Разработка регламентов восстановления БД

Код

C/04.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Выработка типовых сценариев восстановления БД при различных сбоях
Анализ архитектуры прикладной системы с целью выявления наиболее подверженных сбоям компонентов БД
Необходимые умения | Применять на практике базовые средства резервного копирования/восстановления для установленной БД
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Необходимые знания | Физическая архитектура БД
Функционирование компонентов компьютерных систем и принципы их взаимодействия
Другие характеристики | -

3.3.5. Трудовая функция

Наименование

Разработка автоматических процедур для создания резервных копий БД

Код

C/05.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Разработка скриптов для создания резервных копий БД
Анализ характеристик программно-аппаратного обеспечения БД с точки зрения размещения резервных копий и производительности передачи данных
Необходимые умения | Проверять дисковое пространство и прогнозировать последствия возможных сбоев при создании резервных копий
Применять на практике утилиты БД для создания резервных копий
Самостоятельно находить информацию, необходимую для выполнения профессиональных задач эффективного применения программно-аппаратного обеспечения для создания резервных копий БД
Необходимые знания | Профессиональные знания об утилитах БД для создания резервных копий
Другие характеристики | -

3.3.6. Трудовая функция

Наименование

Проведение процедуры восстановления данных после сбоя

Код

C/06.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ возможных сбоев в работе БД и выработка сценариев мероприятий, необходимых для восстановления БД
Написание скриптов по разработанным сценариям для быстрого устранения последствий сбоев
Решение различных типов практических задач с элементами проектирования
Необходимые умения | Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Профессионально работать с устройствами хранения и обработки информации
Необходимые знания | Знания принципов и методов взаимодействия БД с устройствами ввода/вывода
Особенности реализации структуры данных и управления данными в установленной БД
Другие характеристики | -

3.3.7. Трудовая функция

Наименование

Контроль соблюдения регламента восстановления

Код

C/07.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Корректировка действий при отклонении от регламента
Сравнение выполняемых действий с регламентом восстановления БД
Необходимые умения | Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Быстро ориентироваться при возникновении различных сбоев, распознавать тип сбоя и применять соответствующий регламент по его устранению
Необходимые знания | Профессиональные знания о взаимодействии БД с системами хранения и обработки данных
Профессиональные знания о работе систем хранения и обработки данных
Другие характеристики | -

3.3.8. Трудовая функция

Наименование

Анализ сбоев в работе БД и выявление их причин

Код

C/08.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Мониторинг сбоев, возникающих в БД при обслуживании прикладной системы, и их документирование
Выявление причин сбоев и своевременное их устранение
Взаимодействие со службами технической поддержки БД и поставщиков компонентов вычислительного комплекса с целью локализации и устранения сбоев
Необходимые умения | Быстро находить решение проблемы, вызванной тем или иным сбоем (в том числе в Интернете) и применять полученную информацию в каждом конкретном случае
Быстро находить причины сбоя, анализируя симптомы и просматривая материалы из различных источников и/или руководствуясь собственным опытом
Необходимые знания | Типы сбоев и способы их устранения или обхода, полученные из различных источников
Типы сбоев и способы их устранения или обхода, полученные из опыта работы
Другие характеристики | -

3.3.9. Трудовая функция

Наименование

Разработка методических инструкций по сопровождению БД

Код

C/09.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ основных этапов сопровождения БД
Подготовка рекомендаций по сопровождению БД, включая оптимизацию критических процессов взаимодействия с БД
Подготовка документации в соответствии с установленными правилами и требованиями
Необходимые умения | Анализировать информацию о работе БД, формулировать выводы
Профессионально и понятно письменно излагать выводы, инструкции и рекомендации
Самостоятельно находить информацию, необходимую для описания работы БД
Необходимые знания | Компоненты прикладной системы, взаимодействующие с БД
Профессиональные знания о работе БД и методики их применения
Другие характеристики | -

3.3.10. Трудовая функция

Наименование

Мониторинг работы программно-аппаратного обеспечения БД

Код

C/10.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Наблюдение за работой программно-аппаратного комплекса БД
Фиксация отклонений от штатного режима работы БД
Необходимые умения | Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия
Применять на практике различные средства мониторинга БД
Необходимые знания | Возможности различных автоматизированных средств мониторинга БД и их практическое их применение
Компоненты программно-аппаратного обеспечения БД и подбор средств для их мониторинга
Другие характеристики | -

3.3.11. Трудовая функция

Наименование

Настройка работы программно-аппаратного обеспечения БД

Код

C/11.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Первоначальная установка программного обеспечения БД
Применение результатов мониторинга БД для улучшения функционирования БД
Настройка компонентов программно-аппаратного обеспечения БД для улучшения качества обслуживания пользователей
Необходимые умения | Настраивать работу БД через соответствующие параметры для оптимизации работы пользователей с прикладной системой
Использовать на практике инструментарий для мониторинга и настройки программного обеспечения БД
Необходимые знания | Параметры и механизмы настройки программно-аппаратного обеспечения БД
Инструментарий для мониторинга и настройки программного обеспечения БД
Другие характеристики | -

3.3.12. Трудовая функция

Наименование

Подготовка предложений по модернизации программно-аппаратных средств поддержки БД

Код

C/12.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ рынка программно-аппаратных средств поддержки БД
Поиск путей модернизации, направленной на повышение эффективности работы БД
Подготовка предложений по модернизации применяемых программно-аппаратных средств
Необходимые умения | Самостоятельно находить информацию, необходимую для подготовки предложений по модернизации БД
Разрабатывать и формулировать предложения по модернизации применяемых программно-аппаратных средств поддержки БД
Необходимые знания | Тенденции развития БД
Методы и средства повышения эффективности взаимодействия БД с конкретной прикладной системой
Другие характеристики | -

3.3.13. Трудовая функция

Наименование

Прогнозирование и оценка рисков сбоев в работе БД

Код

C/13.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ частоты сбоев различных типов в работе БД
Поиск информации о сбоях и действиях по их устранению в различных источниках (в том числе в Интернете)
Прогнозирование и оценка рисков сбоев в работе БД
Необходимые умения | Распознавать причины сбоев
Использовать инструментарий для выявления сбоев и их причин
Самостоятельно находить информацию, необходимую для выполнения профессиональных задач по управлению БД
Необходимые знания | Принципы функционирования программного обеспечения БД, типы сбоев в работе БД, методы устранения сбоев
Другие характеристики | -

3.3.14. Трудовая функция

Наименование

Разработка автоматических процедур для горячего резервирования БД

Код

C/14.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Первоначальная установка БД горячего резервирования
Мониторинг БД горячего резервирования в прикладной системе
Настройка и оптимизация работы пользователей БД горячего резервирования
Необходимые умения | Использовать средства мониторинга настройки систем горячего резервирования
Использовать диагностику системы для успешной эксплуатации систем горячего резервирования
Необходимые знания | Архитектура и взаимодействие компонентов БД горячего резервирования
Штатные средства БД для горячего резервирования
Другие характеристики | -

3.3.15. Трудовая функция

Наименование

Выполнение процедур по вводу в рабочий режим ресурсов горячей замены

Код

C/15.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Установка обновлений ПО на узлах системы горячего резервирования БД
Настройка автоматического ввода в рабочий режим БД горячего резерва в случае использования автоматики
Переключение на БД горячего резервирования в случае необходимости
Необходимые умения | Переключать систему на БД горячего резерва и обратно
Использовать программные инструменты для переключения на БД горячего резерва и обратно
Необходимые знания | Инструменты для администрирования систем горячего резервирования
Архитектура и взаимодействие компонентов при использовании БД горячего резервирования
Другие характеристики | -

3.3.16. Трудовая функция

Наименование

Подготовка отчетов о функционировании БД

Код

C/16.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Сбор информации о работе БД
Заполнение отчетных форм о состоянии и функционировании БД
Необходимые умения | Вести журналы БД
Выбирать способ контроля, оценки и корректировки работы БД
Необходимые знания | Системные статистики мониторинга БД
Инструментарий БД для сбора статистики и информации о состоянии данных
Другие характеристики | -

3.3.17. Трудовая функция

Наименование

Консультирование пользователей в процессе эксплуатации БД

Код

C/17.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Сбор информации о проблемах работы пользователей прикладной системы с БД
Подготовка предложений по выходу из обнаруженных проблемных ситуаций на уровне БД
Необходимые умения | Взаимодействовать с пользователями БД
Локализовать проблемы в БД, понимать причины их возникновения и по возможности готовить рекомендации по их устранению
Необходимые знания | Структура и интерфейсы прикладной системы; основы взаимодействия прикладной системы с БД
Знания БД прикладной системы, достаточные для локализации возникающих проблем
Другие характеристики | -

3.3.18. Трудовая функция

Наименование

Подготовка предложений по повышению квалификации сотрудников

Код

C/18.5

Уровень
(подуровень)
квалификации

5

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ потребностей подразделения в повышении квалификации сотрудников
Подготовка плана повышения квалификации сотрудников
Необходимые умения | Анализировать состояние профессиональной подготовки сотрудников
Обнаруживать несоответствие уровня подготовки сотрудников сложности стоящих перед ними задач по управлению БД
Необходимые знания | Возможности образовательных учреждений по повышению квалификации администраторов БД
Современные технологические методы и средства по управлению БД
Другие характеристики | -

3.4. Обобщенная трудовая функция

Наименование | Обеспечение информационной безопасности на уровне БД | Код | D | Уровень квалификации | 6

Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Старший администратор БД
Инженер
Эксперт
Старший системный администратор
Старший специалист

Требования к образованию и обучению

Высшее профессиональное образование - бакалавриат
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы | Работа на должности администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение двух лет
Особые условия допуска к работе | -

Дополнительные характеристики

Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ | 2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
ЕКС | - | Инженер-программист
ОКСО | 010503 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем

3.4.1. Трудовая функция

Наименование

Разработка политики информационной безопасности на уровне БД

Код

D/01.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ возможных угроз для безопасности данных
Выбор основных средств поддержки информационной безопасности на уровне БД
Необходимые умения | Выявлять угрозы безопасности на уровне БД
Разрабатывать мероприятия по обеспечению безопасности на уровне БД
Необходимые знания | Угрозы безопасности БД и способы их предотвращения
Инструменты обеспечения безопасности БД и их возможности
Другие характеристики | -

3.4.2. Трудовая функция

Наименование

Контроль соблюдения регламентов по обеспечению безопасности на уровне БД

Код

D/02.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Выявление действий, нарушающих регламент обеспечения безопасности на уровне БД
Корректировка действий при отклонении от регламента обеспечения безопасности на уровне БД
Устранение последствий некорректных действий, ведущих к снижению информационной безопасности на уровне БД
Необходимые умения | Распознавать факты нарушения регламентов обеспечения безопасности на уровне БД
Планировать и осуществлять меры по устранению последствий нарушения регламентов обеспечения безопасности на уровне БД
Необходимые знания | Регламенты безопасности, принятые в организации
Средства и инструменты восстановления безопасности на уровне БД
Другие характеристики | -

3.4.3. Трудовая функция

Наименование

Оптимизация работы систем безопасности с целью уменьшения нагрузки на работу БД

Код

D/03.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Определение возможностей оптимизации работы систем безопасности с целью уменьшения нагрузки на работу БД
Выбор наиболее эффективных путей снижения нагрузки при обеспечении заданного уровня безопасности данных на уровне БД
Необходимые умения | Оценивать степень нагрузки различных инструментов обеспечения безопасности на производительность БД
Настраивать параметры инструментов системы безопасности в соответствии с установленными критериями
Необходимые знания | Характеристики различных систем обеспечения безопасности, влияющие на производительность БД
Методы и средства обеспечения безопасности данных при работе с установленной БД
Другие характеристики | -

3.4.4. Трудовая функция

Наименование

Разработка регламентов и аудит системы безопасности данных на уровне БД

Код

D/04.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Выбор критериев оценки результатов аудита данных на уровне БД
Разработка методик аудита системы безопасности данных на уровне БД
Аудит системы безопасности и оценка ее эффективности
Необходимые умения | Разрабатывать комплекс организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасности данных на уровне БД
Оценивать степень защиты данных от угроз безопасности на уровне БД
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области обеспечения безопасности и защиты персональных данных
Методики разработки регламента аудита систем безопасности на уровне БД
Другие характеристики | -

3.4.5. Трудовая функция

Наименование

Подготовка отчетов о состоянии и эффективности системы безопасности на уровне БД

Код

D/05.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Определение показателей и критериев эффективности системы безопасности, их расчет и анализ
Оценка уровня и состояния системы безопасности данных на уровне БД
Необходимые умения | Рассчитывать показатели эффективности системы безопасности
Готовить документы в соответствии с установленными требованиями
Необходимые знания | Методы анализа и критерии эффективности системы безопасности на уровне БД
Степень влияния различных организационно-технических характеристик компонентов системы на показатели эффективности системы безопасности
Другие характеристики | -

3.4.6. Трудовая функция

Наименование

Разработка автоматизированных процедур выявления попыток несанкционированного доступа к данным

Код

D/06.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ возможностей программирования процедур для выявления попыток несанкционированного доступа к данным
Применение средств программирования для разработки автоматизированных процедур выявления попыток несанкционированного доступа к данным
Необходимые умения | Разворачивать и настраивать программно-аппаратные средства защиты данных
Создавать и настраивать автоматизированные процедуры выявления попыток несанкционированного доступа к данным
Необходимые знания | Программно-технические средства защиты данных от несанкционированного доступа, их возможности
Способы и методы несанкционированного доступа к данным и механизмы противодействия попыткам несанкционированного доступа
Другие характеристики | -

3.5. Обобщенная трудовая функция

Наименование | Управление развитием БД | Код | E | Уровень квалификации | 7

Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Главный администратор БД
Главный системный администратор
Главный специалист
Ведущий эксперт
Ведущий инженер

Требования к образованию и обучению

Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы | Работа на должности старшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение трех лет
Особые условия допуска к работе | -

Дополнительные характеристики

Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ | 2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
ЕКС | - | Инженер-программист
ОКСО | 010503 | Математик-программист

3.5.1. Трудовая функция

Наименование

Анализ системных проблем обработки информации на уровне БД, подготовка предложений по перспективному развитию БД

Код

E/01.7

Уровень
(подуровень)
квалификации

7

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Сбор и анализ нереализованных потребностей пользователей БД
Исследование рынка перспективных БД, их принципиальных возможностей
Подготовка плана реализации принятых решений по перспективному развитию БД
Необходимые умения | Выявлять проблемы организации, связанные с информационным обеспечением и особенностями установленной БД
Прогнозировать состояние и осуществлять планирование по развитию БД в организации
Необходимые знания | Основные тенденции развития информационных технологий в области БД
Принципы работы, технологии и возможности аппаратного и программного обеспечения БД, установленной в организации
Другие характеристики | -

3.5.2. Трудовая функция

Наименование

Разработка регламентов обновления версий программного обеспечения БД

Код

E/02.7

Уровень
(подуровень)
квалификации

7

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ основных этапов обновления версий программного обеспечения БД
Разработка и описание типовых процессов по обновлению версий БД
Подготовка регламентирующих документов по обновлению версий БД
Необходимые умения | Разрабатывать и описывать бизнес-процессы
Готовить регламент по обновлению версий программного обеспечения БД в соответствии с требованиями нормативных документов
Необходимые знания | Принципы построения бизнес-процессов и алгоритмов работы
Требования к подготовке регламентирующих документов
Другие характеристики | -

3.5.3. Трудовая функция

Наименование

Разработка регламентов по миграции БД на новые платформы и новые версии ПО

Код

E/03.7

Уровень
(подуровень)
квалификации

7

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ основных этапов миграции БД на новые платформы и новые версии ПО
Разработка и описание типовых процессов миграции БД на новые платформы и новые версии ПО
Подготовка регламентирующих документов по проведению миграции БД
Необходимые умения | Разрабатывать и описывать бизнес-процессы
Готовить регламентирующие документы в соответствии с требованиями нормативных документов
Необходимые знания | Принципы построения бизнес-процессов и алгоритмов работы
Требования к подготовке регламентирующих документов
Другие характеристики | -

3.5.4. Трудовая функция

Наименование

Изучение, освоение и внедрение в практику администрирования новых технологий работы с БД

Код

E/04.7

Уровень
(подуровень)
квалификации

7

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Мониторинг новых информационных технологий в области БД, появляющихся на рынке
Освоение и внедрение в практику администрирования новых технологий работы с БД
Необходимые умения | Осваивать новые информационные технологии в области БД
Анализировать возможности внедрения новых информационных технологий
Находить информацию, необходимую для выполнения задач по управлению и развитию БД
Необходимые знания | Современные и перспективные технологии в области БД
Другие характеристики | -

3.5.5. Трудовая функция

Наименование

Контроль обновления версий БД

Код

E/05.7

Уровень
(подуровень)
квалификации

7

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Планирование этапов и анализ результатов выполнения каждого этапа обновления версий БД
Планирование, проведение и анализ результатов проверки функционирования БД после обновления
Необходимые умения | Планировать и осуществлять мероприятия по переходу на новую версию БД
Контролировать успешность выполнения работ по обновлению версии БД
Необходимые знания | Способы и технологии обновления БД, а также механизмы контроля обновления БД
Отличительные особенности современных и перспективных БД
Другие характеристики | -

3.5.6. Трудовая функция

Наименование

Контроль миграции БД на новые платформы и новые версии ПО

Код

E/06.7

Уровень
(подуровень)
квалификации

7

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Планирование этапов миграции БД
Анализ результатов тестирования работы БД после миграции
Восстановление БД и корректировка действий при обнаружении ошибок миграции
Необходимые умения | Планировать и осуществлять мероприятия по миграции БД
Контролировать успешность выполнения работ по миграции БД
Необходимые знания | Способы и технологии миграции БД, а также механизмы контроля успешности выполнения миграции БД
Отличительные особенности и функциональность различных версий БД, используемых в организации
Другие характеристики | -

3.5.7. Трудовая функция

Наименование

Планирование организационной структуры подразделения и развития кадрового потенциала

Код

E/07.7

Уровень
(подуровень)
квалификации

7

Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия | Анализ потребностей подразделения в кадрах
Подбор сотрудников и распределение производственных обязанностей между исполнителями
Планирование повышения квалификации сотрудников
Необходимые умения | Руководить коллективом и управлять его деятельностью
Анализировать ситуацию по информационному обеспечению организации и принимать управленческие решения по его развитию
Необходимые знания | Менеджмент и управление в информационных технологиях
Перспективы технологического развития организации, современные тенденции развития информационных систем и БД
Другие характеристики | -

IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

ООО "ФОРС - Центр разработки", город Москва
Директор по обучению | Челышев Николай Дмитриевич

4.2. Наименования организаций-разработчиков

1 | ЗАО "ИФС СНГ", город Москва
2 | НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий", город Москва
3 | НОУ "Учебно-консультационный центр ФОРС", город Москва
4 | ООО "Контраст", город Москва
5 | ООО "ФОРС - Дистрибуция", город Москва
6 | ООО "ФОРС - Центр разработки", город Москва
7 | ФГБОУ ВПО "НИУ Московский энергетический институт", город Москва
8 | ФГБОУ ВПО "Петрозаводский государственный университет", Республика Карелия, город Петрозаводск

--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
<4> Общероссийский классификатор начального профессионального образования.

КонсультантПлюс
надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница  из